「我的孩子適合進入庇護工場嗎？」
「為什麼進入的時候還要面試？」
「庇護工場不是政府的資源人人皆可使用嗎？」
在服務身心障礙者的過程中，以上是許多家長常提出來的疑問，也是社會大眾目前對庇護工場較不清楚的地方，因此希望藉著這篇文章概要的說明！
- 直接聽Podcast瞭解職業重建專業服務：EP04你不能不知道的庇護工場
首先，由法規的層面來看：
依據身心障礙者權益保障法第34條規定，「勞工主管機關對於具有工作意願，但工作能力不足之身心障礙者，應提供庇護性就業服務」
- 具有工作意願，但工作能力不足的身心障礙者定義模糊
換言之，我們可以知道「意願」和「能力」至少是二個非常重要的標準，但如何判斷「具有工作意願」？或是如何測出工作能力「不足」，而非工作能力「無法符合期待」？以下，我將以自身經驗做分享，提出幾個家長可用來自我評估孩子是否適合進入庇護工場，以及庇護工場端通常會特別關注哪些面向（特別是決定錄用與否的標準）
一般而言，庇護工場錄取的門檻約產能30%~70%之間（各家庇護工場的標準可能有些微差異）。所謂的產能30%~70%白話來說就是，能力可以達到一般工作者的30% ~ 70%的產出。若高於70%，其實能力已經相對好，我們會期待這樣的求職者直接去找外部的正式工作即可，而若低於30%，很可能求職在就算經過很長時間的培訓，靠著培訓相關領域的技能至外部市場就業的機率也非常低。
那麼，你可能會有疑問，我要如何知道我的孩子產能是多少呢？關於產能數字的結果，會需要仰賴專業的職業輔導評量員先為孩子提供一連串的工作施測和觀察後，才能夠得到產能數字，但在這之前，以下幾個面向，可供家長在猶豫是否送孩子到庇護工場工作時，可以先自我評估參考看看：
