職涯規劃與策略-7-討論職場環境與你表現之間的關係
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若進去工作之後，發現自己的理念跟公司文化有落差，但又礙於經濟因素，要轉換工作需要一點時間搜索，請問講師的可否給點方向，謝謝。
這問題看似兩難，卻又單純。
短期：完成工作任務，沒有喜好的考量必要
短期就是為了經濟因素接受與適應些差異（在合法的範圍中）。拿人錢財與人消災是天經地義，沒有人會為你打造一份理想的工作，所以其實在經濟條件下，什麼樣的環境與文化適應它就是你應該要做的事情，畢竟你的工作內容中沒有一項叫做「審核目前企業文化與環境」
職場上的修練就是在不完整的條件下，完成事情的能力
工作就是工作，你懂得切割就好，下班了，就做回自己，沒什麼大不了的（抱歉可能老師神經比較粗）。
長期：離開最好的時機點是你創造了戰功
中期其實就如同你所說的，去尋找一個更好的機會與環境，或是你要同步並行也是可以，只是我會提醒你不要因為環境與文化而降低了你自己的產出品質，你可以專注於產出，做一個工作交給你很穩的很有品質的形象，但是淡於表達立場的人，畢竟不管什麼樣的文化下，我們都需要做事情的人。
你的選擇決定了你自己的高度，不是環境決定的
在一個不好的環境下表現得不好，我覺得是抗壓性不足
在一個不好的環境下表現一般，是理所當然，拿人錢財與人消災
在一個不好的環境下表得得好，這是你要累積的本事
而你的選擇決定了你自己的高度，但是我只能跟大家分享，在不好的環境下表現得好，真的也就是一般，這也只是表示你擁有了生存的能力，不是嗎？最後，我想送你一句影響我自己很深的一句話出至於《青春筆記》黃庭堅
這世界從來沒有保證要給你一個玫瑰花園（理想世界）
所以我很早就認知到遇到困境是正常，克服困境是日常，去接受這一切的不如意吧！去應對這一切的不如意，不要去適應，不要去妥協，去應對，切記我用的動詞是「應對」不是「抗爭或是對抗」喔
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