人才招募開發顧問的工作人員,可加入企劃經理人職業工會加勞保。

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在疫情衝擊下的台灣,許多各行各業都因此受到衝擊,被迫停工停業。此時政府祭出了各種勞工紓困方案。


但也發現許多自營商或是無固定雇主的兼職勞工,確沒有雇主又沒加入職業工會的情況下,就成為了補助邊緣人,而這類型的自由工作者、自營業者,到底該如何投保或選擇工會才能更有保障??

從事 ​​人才招募開發顧問 的相關工作人員,沒有勞健保,不論是臨時派遣、兼差、接案的這類經理人,均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。

主要工作內容包含:企劃、行銷、設計、規劃、分析都符合企劃經理人的範圍。.

許多自行創業、設立行號的自營商,不屬於公司員工就無法幫您保勞健保,而損失了投保勞保應享有的福利,這時候就要加入與工作相符的職業工會,在疫情期間得到保障,也能申請到紓困金。

其實不管是自營工作者、兼職接案或是新興的網路媒體行業,一定要找到職業工會做投保,為自己的權益多一份保障,避免成為補助孤兒、勞保邊緣人。

加入工會好處這麼多
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不限居住地皆可加入本工會

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台北市企劃經理人職業工會 官網

工會電話:(02) 8369-1100

服務時間:星期一至星期五 上午 8:30~下午 5:30 (休息時間12點~1點)

工會地址:台北市大安區羅斯福路二段91號16樓之2

(古亭捷運站3號出口,直走約50公尺)

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