遇見50歲後的大小事

步入40歲後，大概會開始想關於退休的事情，第一個念頭大概就是要準備多少錢才能退休。然而，屆退年齡要煩惱的事情，可遠不只有退休金這件事而已。

除了錢，自己的身體健康更是另一個重點，再來是長輩的健康與遺產爭議，可能還有小孩的養育與未來發展煩惱，都可能是在邁入50歲後會陸續需要面對。

面對未來的退休準備，除了退休金之外，還有哪些事情需要先思考的呢？財經傳訊出版的這本《遇見50歲後的大小事》給了我們很多想法。

這本書的作者有10位，主要是由吳佳駿主筆，集結了10位不同領域的專家，一起撰寫這本書。書的內容從50歲可能會面臨的問題開始，一直寫到100歲，涵蓋範圍相當廣。

第一篇從50歲開始，先被提到的問題是家庭與財務，這是一個愛與犧牲的交織。此時可能碰到父母的健康急轉直下，但個人又還需要在事業上拼鬥，這時候會需要做出痛苦的選擇，該要繼續專注自己的職涯，還是選擇照顧離職？

相信這個問題是絕大多數人都會碰到的困擾，內心可能會充滿掙扎與矛盾，到底該如何在對父母的責任和對自己的未來規劃之間找到平衡呢？

書裡建議，首先其實是要先解決原生家庭關係的的矛盾，父母必須意識到，他們的孩子已經長大了，同時，50歲的成年人也要意識到自己不再是一個小孩了。看似理所當然，但在華人家庭中，這個過程並不容易。

面對父母的身體明顯老化，就需要了解老年症候群與常遇到的一些問題，譬如行動變的緩慢，容易分心或出現幻覺，又或是失智症等。照顧長輩就不只是金錢的考量，還有親情與工作發展的取捨。

當自己年紀在更大一點，會開始碰到更年期的轉變，慢性病也越來越多，健康養生就開始是這個年紀的重點，需要開始研究如何選擇合適的營養補充品。

距離法定退休年齡只剩10年左右，在準備退休金時，應該要先了解退休真正的意義與可能的挑戰，在50幾歲時，會面臨的可能不是要不要裸退，而是職涯上的轉型，譬如成為顧問，利用過去的經驗，做自己真正感興趣的事情。

到了60歲，真的要面臨退休了，要考慮該不該繼續工作或辦理退休，離開職場後，沒有了職稱頭銜，我們又該如何調整自己的角色，該如何繪製自己的人生新篇章。

有的人可能也會碰到長孫的出生，第三代的出現，或許會讓有些人開始想到傳承，書裡講的傳承並非是指金錢，而是家族的精神力量。當我們站在人生這一階段，會想，要留給後代的，不該僅僅是物質財富，還有甚麼呢？

作者提到，可以定期舉辦家庭會議，這不僅是一場會議，而是一個機會，一個讓每一代都能開放心扉，分享感受的平台，使每個成員都可以感受到自己的價值，而且溝通模式也是需要與時俱進的，不該是長輩的一言堂。

家庭會議有技巧，一開始應該要讓大家表達對其他成員的感謝之情，真誠的表達對家人的珍惜，在來是分享喜悅，透過分享，讓家人間了解彼此關心的事務與喜好。

最後，可以針對一個主題深入討論，已取得共識以利家庭全員合力推動，也是可以讓家庭成員提出家庭中可能存在的問題，並集思廣益尋找解決方案的時間，問題可包含健康、經濟或生活上的小困難。

70歲後比較常需要面對的就是醫療問題了，除了身體老化有長照需求外，還有癌症的可能，生命的後半場，可先為美好的晚年預先布局，規劃安養中心，甚至還要面對失智與臥床不起等問題。

這本書寫出了50歲以後很可能會面臨到的種種困難，預先了解先做準備，不管是心理或是財務上，對我們的未來規劃都是好事，步入40歲後的人先了解，也好預先做準備。

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