星期五第一次完成商標評估的報告，因為上司正在忙碌，我就先放在桌子，並告知上司，因為經理正在忙，我先放在桌上。等上司忙完之後，口氣就很不好的告訴我，放我桌上是什麼意思?(我腦海中浮現，上司之前有說過，如果他在忙碌，就先放著。不是嗎?真是不懂....)
我告知他，先請經理看看?上司很不爽的問說，什麼是先看看?是我已經可以送出去，還是說怎樣~。我第一次做，難道上司不是應教導一下嗎?為什麼態度要那麼兇?但是我有盡力去做，且經理的態度不是很友善，我回答是final版。他就回答說，那就要經得起檢驗。就問我說這是什麼意思?那是什麼意思?有的我回答出來，有的我回答說就是照以前的版本抄的，他勃然大怒，說什麼是照以前。我看你就是照抄而已。
我聽了很傷心，因為那些數據，也是我有詢問大陸那邊的數據，才知道哪些是新申請，那些是被撤三，但他忽略這些，直接下這個決定。我當場眼淚不爭氣的悄悄流出........。我知道我必須離開了......。
事後想想之前有人獵頭我的時候，我還替公司著想，預估一個月才可以離職，其實就照勞基法的規定走就好。這間公司沒有我，一樣能生存。
