作者從二代被迫接班、最終結束家業並轉職講師的歷程為主軸，指出接班困境多源於世代價值觀衝突與變革推動失衡，並強調策略若無法轉化為行動即流於空談。
面對市場衰退，作者選擇理性撤退以保全資源，提出「適時放手也是決策能力」的觀點；認為過往的挫敗與歷練，能轉化為個人職涯轉向的關鍵養分，最終回歸為自身選擇負責。

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自我成長

企業講師
專長：目標管理、二代傳承、組織溝通、跨部門協作
範圍：企業教育訓練、顧問諮詢、專題演講、線上課程

杜志峰｜Kyle Tu  的沙龍

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半路出家的企業講師：
從二代接班到結束家業，我學會最珍貴的一課是轉身