我習慣從問題出發，而不是從答案開始。在職場中，多數困境並不是沒有解法，而是缺乏清楚的分析與整理。這裡記錄我如何將混亂的現場經驗轉化為結構化的方法，讓問題不只是被解決，也能被理解與被教會。同時，我也是勞動部「關鍵就業力課程」師資，持續將這些方法應用於教學與培訓現場，協助個人與團隊提升實際工作能力。<ul class="lexical__ul"><li value="1" class="lexical__listItem">提供企業內訓 / 課程設計 / 歡迎課程與顧問合作交流</li></ul>

我習慣從問題出發，而不是從答案開始。在職場中，多數困境並不是沒有解法，而是缺乏清楚的分析與整理。這裡記錄我如何將混亂的現場經驗轉化為結構化的方法，讓問題不只是被解決，也能被理解與被教會。同時，我也是勞動部「關鍵就業力課程」師資，持續將這些方法應用於教學與培訓現場，協助個人與團隊提升實際工作能力。

我習慣從問題出發，而不是從答案開始。
這裡記錄的是各種職場現場的觀察與思考，從混亂中找出結構，從經驗中整理出方法，讓每一個問題都能被理解、被解決，甚至被教會。
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