人格否定

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離開一個環境,往往不是因為工作太累,而是因為被否定的從來不是行為,而是整個人。當「可以問」「可以慢慢來」只停留在語言,實際卻要求一致反應與絕對服從,人便在不一致的期待中逐漸失去自己。這篇文章不是控訴誰,而是記錄一種常見卻難以說清的職場狀態——當系統只容得下複製人,離開有時反而是一種誠實。