可替代性
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當「精緻窮」成為話題，有人看到的是低薪與消費選擇，但在專業選角市場裡，看的是另一種資產——台風與位置稀缺性。一位選角總監指出，敢在鏡頭前不討好、不補充、不自嘲的新人極少見。會哭會賣慘的人很多，能站直、讓鏡頭追的人很少。市場競爭的不是收入，而是可替代性，稀缺的人自然會被看見。
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本篇拆解為何最忙、最可靠的人反而最沒籌碼，
因為他們往往被固定在替系統吸收風險的位置，而非被保護的位置。
權力保護的是結構角色，而非付出本身。
最後提出清醒但不憤世的生存策略：停止用忙碌證明價值、將能力靠近風險節點、讓自己成為具有結構成本的存在。
看懂規則，不是為了投機，而是為了不再被無意識消耗。