團隊進化
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當團隊開始自己對齊、自己修正時，很多管理者會產生一種微妙的不安——好像沒那麼需要你了。其實，那正是管理真正成熟的時刻。本篇文章談的不是如何「更有效率地管人」，而是當節奏已經建立，管理者如何從親力親為，轉向讓團隊持續進化。這不是放手，而是角色的升級。
