你不是不努力，只是你的努力長期沉在水面下。職場倦怠很多時候不是工作太多，而是做了很久，卻越來越感覺不到自己有在往前。這篇文章用一座「動能流失冰山」，拆解職場無感感的來源，也談談怎麼透過小進展與回饋節奏，把成就感重新浮上來。

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