不少求職者到職時遇到雇主要求簽約保證要做滿幾年才可以離職，否則就要賠償違約金。這樣的約定究竟是否合法呢？如果最低服務年限條款合法有效，沒做滿最低服務年限就離職，而雇主要求的違約金太高，怎麼辦？
以下這篇文章會逐一說明。

職場產業

創作

以行動支持創作者！付費即可解鎖

分享日常生活中的法律知識，希望能幫助大家對於法律有更多的了解。
若喜歡我的文章，也歡迎請我喝杯咖啡，謝謝你。
https://buymeacoffee.com/hyrlawyer
