這篇文章不是在抱怨一場沒坐到位子的午宴，而是在指出一種很常見、卻很少被正視的社會運作模式：當流程失誤、規則模糊時，情緒與責任往往被轉嫁給最守規矩、也最不佔位置的人。
作者並不否認人情的存在，而是質疑——如果活動本質上靠彈性與關係撐場，為何要用「規則」包裝？

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職場

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這裡是亞瑟 Luckey 的觀察日記。

我寫文明、AI、創作、孤獨、愛與人如何在世界裡尋找自己的位置。

有些文章像心得，有些像筆記，有些像小說背後的火種。

我不一定急著給答案，更多時候，只是想把那些還沒被說清楚的感覺，先留下來。