柔性權力
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職場升遷從來不是靠把本分工作做到完美，而是靠「能不能被託付」。
你以為的鳥事、麻煩事、沒在 JD 裡的事，往往是主管心中最重要、最不能出錯的任務。
這篇文章以一個完全重寫的故事帶你看見：拒絕一件小事，也可能拒絕了一整條升遷路。
