「當你發現被排除在決策之外、核心任務被移走時，也許就是職場邊緣化的開始。」

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職場現象觀察

一名中年上班族。通過多年努力和資產配置，資產已累積到一定程度。雖然尚未實現完全財務自由，但這些經驗讓我在面對裁員風險時能保持財務安全。
在這個沙龍裡，我將分享自己的財務累積經驗與歷程，包括如何通過儲蓄、投資和資產配置達到現階段的財務狀況。希望這些分享能幫助大家在財務管理的道路上少走彎路，共同實現更穩定的財務未來。

中產財富之旅

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你的工作正在被邊緣化嗎？三個職場危機信號幫你判斷

別追求自以為是的完美！同步主管需求，用MVP打造更貼近期待的成果。
別落入過度優化的陷阱！學會迭代溝通，在持續試錯中縮小與成功的距離。

CK On Board

使用專案管理與商業分析的角度，分析並分享在職場與商場的所見所聞，
來與CK一起討論職場管理心法 & 人際關係心得吧！

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為什麼我做的都不是主管要的？｜幫你正確認知完美的兩個思考角度

職場上，你依賴什麼來讓自己安心？是嚴格遵守規則與流程，確保萬無一失？還是掌控資源與決策權，讓自己在關鍵時刻擁有話語權？或許你更相信靠關係打天下，讓團隊成為你的後盾？還是你選擇強化自身能力，不論環境如何變化都能站穩腳步？不同的安全感模式，決定了你的職場生存策略，但單靠一種方式可能讓你陷入盲點...

<p class="draft-block draft--p left">謝謝您的分享❤️</p>

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生活與工作就像一場冒險，而「刻意微挑戰」就是你的指南針。 
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安全感四大策略：你是築牆防禦、持劍征戰、結盟共存，還是強化自身？

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