當35K與40K的徵才條件被放上天平，人們真的在比較薪水嗎？還是其實在判斷「這個老闆會不會讓人難受」？從網紅醫師與人氣女神的徵才爭議出發，這篇〈以青散文〉拆解薪資、福利與語氣如何影響決策，揭開職場選擇背後的心理機制：人不是只為了錢工作，而是在選一個不會咬人的地方。

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