vocus 組織文化與運作方式

2020/10/28閱讀時間約 2 分鐘
更新日期:2024/03/05

關於 vocus


創作者經濟的市場正在快速成長,而這個過去被巨頭所壟斷的市場正在鬆動,我們認為接下來將是創作者最好的時代,未來的十年是創作者的文藝復興時代。在 vocus ,創作者能夠與真正的讀者建立關係,能夠真實的交流,並且逐步建立起自己的影響圈,與自己的讀者共創價值、共享價值。
目前 vocus 已經有超過 50 萬會員、800 萬月不重複訪客,有超過 8 萬位以上的創作者使用 vocus 。每年在 vocus 產製的內容,單 Google 搜尋帶來的曝光量即超過 10 億次,並且有 30% 以上的流量來自海外。

使命與願景


vocus 的核心精神是內容有價——我們相信,內容的力量是無遠弗屆的。vocus 致力於幫助創作者實踐夢想。無論是被看見的機會、或是合理的報酬。我們期望能夠持續幫助創作者創造價值,讓更多不同的思想在此激盪、交流。

文化與價值觀


vocus = voice of us
我們希望團隊是高密度人才的組成,組織結構水平且充滿彈性,讓每個在此工作的夥伴都能持續找到自己職涯與人生前進的動力。
● 當責與自主:比起交響樂團,我們的團隊更像是搖滾樂團、爵士樂團。方格子採用 OKR 的方式運作,確保大家前進的方向是一致的,彼此透明,對於自己訂下的目標負責。
數據驅動的文化:比起「我覺得....」、「我以前的經驗是...」,我們相信更好的方式是用數據來佐證觀點。
● 快速迭代的精神:「Like a rolling stone!」(音樂請下!)我們鼓勵持續改變和調整的精神。與其花很久的時間準備一個 80 分的解決方案,我們更推崇快速推出一個 60 分的解決方案,然後持續改進。
多元觀點:作為一個平台,方格子的每一個夥伴支持多元的觀點與言論自由。
共創價值:與用戶、夥伴共同創造價值,共享價值。

其他資訊


◆ 福利制度

  • Hybrid(一週兩天遠端)
  • 彈性上班時間,9-11 點自主管理
  • 勞、健保
  • 每年享有 15 天的特休假
  • 女性同仁每月生理假 1 天
  • 內部不定期教育訓練、進修補助
  • 不定期聚餐
  • 購機補助

◆ 工作時間

目前採用 Hybrid 方式工作,週一至週三每日進辦公室(9:00-11:00 為彈性上班時間,午休一小時),週四至週五遠端。

◆工作地點

台灣團隊:Hybrid 工作,實體辦公空間位於市政府捷運站,步行 2 分鐘。
海外團隊:遠端工作。

◆團隊使用工具

日常協作:Slack、Notion、G suite
數據分析:Google Analytics、Search Console、Metabase
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