相片及撰文：M. Alexander Lam
在人生哲學中有個首因效應，是指個體在社會認知過程中，通過最先輸入的信息對客體以後的認知產生的影響作用。特點是作用強，持續時間長。先入為主恐怕是人性最大的弱點之一了。先入為主的思想，讓我們很難改變。
研究發現，在和人初次會面的時候，一般 45 秒鐘內就能產生第一印象。如果站在面前的人打扮講究，舉止優雅，談吐幽默詼諧，很容易令人產生非常好的第一印象。 與之相反，如果外表邋遢，行為舉止也不禮貌，就會讓人不想再接近，甚至感到厭煩。這種第一印象的主導因素會牢牢占據我們的思想，變得不願意聽從別人的意見，主動排斥外界一切的不同評價。
在平時的工作中也是如此，當領導臨時交給你一個沒做過的任務，你下意識就會感覺應該挺難的，因為不了解，導致你對眼前的工作任務不會有好印象，自然而然就會打上「難題」標籤。 即便做起來遠沒有想像中的那麼費勁，但是從心裡依然不願意接受，因為在你看來，首先需要克服自己的第一印象，這本身就挺難的。無論是人，還是工作，第一印象至關重要
還要懂那些「不明所以」的符號，需要基礎知識太多、太雜，付出的時間成本太大，收益卻幾乎看不到，不值得去學。
凡事多反過來想想，你會發現很多難題都挺簡單。人必須面對現實，特別是要面對讓自己不舒坦的現實，還應積極接受矛盾的世界，因為一廂情願的想法並不能抹殺它的存在。所以我們必須承認，不管喜歡與否，必須接受大量矛盾的存在。」
尤其是職場上也是一樣，無論是平時的工作，還是同事之間的溝通交流，矛盾無處不在，我們都必須面對現實，所有先入為主的想法只是一廂情願，同事不會因你而改變，職場更不會。既然我們只能改變自己，那就不如摒棄凡事先入為主的思維，以萬變應不變，這樣就沒有什麼大問題。
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