兩天後，明溱請了病假，而夏茵收到一封人資寄來的約談信件…
“不會吧…”“真的被劉宇雍猜中了？”
夏茵依照信件上的時間，準時到人資部的辦公室進行面談，明溱以工作分配不清、占用下班私人時間、溝通不完全…等為由，將這次事件提報給人資部。
幸好夏茵不笨，眼看宇雍跟明溱走得近，也不期望爆發衝突的時候宇雍會幫自己說話，那天之後她便在抽屜裡放錄音筆，自己如何提醒、督促明溱完成工作進度，明溱如何推卸、找藉口，一字一句都被清楚的紀錄，再加上工作分配表一直都放在專案小組共用的資料夾裡，明溱的言論一一被這些證據推翻。
沒過幾天，夏茵一到公司，就發現明溱的位置清的乾乾淨淨，沒有留下任何私人物品，正當她錯愕的望著空蕩的座位，夏茵座位前方的同事叫了她…
“夏茵！”
“嗯？”
“她離職了。”
“今天一大早就來把東西都收走了。”
“離職？”
“嗯。”
“離職了也好，不然一直給妳找麻煩。”
另一位同事也跟著附和：
“對啊，一天到晚姊來姊去的，叫”姊”人家就要幫她喔？”
“妳們…”
“都不喜歡她嗎？”
“誰喜歡她，一副心機樣…”
“對啊，夏茵，這週連假最後一天我們有找一些公司裡比較熟的同事出去玩，妳要不要也來？”
“當作慶祝許明溱離職。”
“喔…”
“我想一下…”
“怎麼了，妳有約了嗎？”
“也不是…”
“沒關係，我先把地點發給妳，妳想來再來。”
