貼心提醒這篇文章會有動畫第四集的劇情雷，再麻煩介意的讀者斟酌閱讀，感謝！
怪人開發部第四集也非常有趣，有兩個主要的故事，分別是幹部視察和遊樂園出差，即使到了第四集，依舊緊緊扣著職場文化的劇情安排，怪人組織的誇張風格也很好的對應到相關的職場議題，相信很多上班族看了這部作品會有很多想法。
先提一下遊樂園出差，我想是黑井津小姐待的組織阿卡斯提亞平時的業務之一，會到各地為怪人們做些詢問與診斷，在工作的過程中，我們能夠看到黑井津小姐雖然奔波勞碌，臉上卻掛著滿足的笑容，這或許就是找到工作對自己的意義吧。至於幹部視察滿有意思的，工作認真，一絲不苟的幹部，私底下其實有沈迷的興趣，故事發展當然是某次在公司外被黑井津小姐撞見，像這樣見到職場同仁在私底下的一面，也是一種新奇的感覺，而且職場其實可以換成任何公共場合，像是學校、社團、教會等等，我們或多或少都會遇到認識的人，私底下有著不同的面貌。
這樣說並不是要進行表裡不一這種負面的討論，畢竟沒有人規定在職場跟家裡必須要一致嘛。但動畫有提到幹部因為自己隱瞞共人的興趣被黑井津小姐發現後，得到對方的理解，感到高興，開心自己遇到能分享興趣的人。
沒錯，不論在職場或校園，與人分享興趣都是一種人際互動的方式，但要特別注意的是，分享的方法取決於你和對方的溝通過程，太過專注在自己感興趣的事物上，會讓對方難以加入對話。這也是我近幾年在學習的目標之一，閱讀空氣的能力，讓自己能用更合適的方式來和他人分享所愛。
以上就是我對《怪人開發部的黑井津小姐》第四集的心得，這部動畫的製作團隊也將透過動畫的媒材，將特攝系列的精神傳達給觀眾知道，很期待看到更多怪人元素的創意。我是巴斯光綸，我們下一篇見！
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