最近在PTT或迪卡看一些新聞，都不約而同看到大家在討論「國際詐騙」，特別是柬埔寨的部分，一堆網路電商詐騙的大本營。
還記得2017年來越南前，前輩們的行前教育訓練，有提到「在機場不要跟陌生&講國語的人，有過多的攀談」，彬先接著追問，為什麼不行？前輩提到，通常在國外，有機會騙你的都是台灣人。因為在 人生地不熟的情況下，人們是很容易相信對方的。於是乎，才出現了，有辦法說你語言、才有辦法騙你的狀況發生。搭車、租車、旅遊、幫忙打通關等等，只要有利可圖的地方，詐騙就會存在而且多得是。
另外一點則是，有些是東南亞詐騙的地頭蛇，他們會把台灣的年輕人以假高薪騙過來，再看要在柬埔寨或越南進行詐騙作業。可能沒有把年輕人賣掉或賣器官這麼誇張，但至少會扣護照、限制人身自由，讓你想跑都沒得跑。
若無專業、更無語言能力，為什麼高薪輪得到你/妳？？
這邊不是要倚老賣老(乾，我沒有偷臭孫腫，但就是怕人家覺得我這樣)，但是彬先升一直對自己是有認知的，自己到底比同儕的台灣人或同年紀的當地外國人，我的優勢在哪？自己本身是國際貿易專業+中英文可通+管理經驗，綜合起來，如果有優勢的地方，才會認為自己是有競爭優勢的，也才會覺得薪水拿得心安理得。
講真的，能給低薪的情況下，正常公司為什麼要給你/妳高薪，拿個極端的例子，同一間IC設計科技公司的庶務行政職 VS. IC設計人才，為什麼行政人員值這個錢、為什麼設計人員值這個錢？這背後所需要能力(其所對應的產值)就是天差地遠，這是事實。
至於年輕人為什麼會認為自己值得高薪水，這我就不得而知。但最客觀的方法就是參考一些資訊：
在台灣：
- 主計總處(https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx)
- 104(https://www.104.com.tw/jobs/main/)
- 1111(https://job.1111.com.tw/)
在國外：
- Linkedin(https://www.linkedin.com/)
- Glassdoor(https://www.glassdoor.com/index.htm)
其實大致上看一下，就會知道薪資的落點大概多少。不用擔心，正常公司一定不會多給XDDD。
拉回來，明知道薪水給的高了，不是騙(害)你、就是叫你騙(害)人，為什麼年輕人還願意去？是怎樣的社會現象(通病!?)，導致年輕人追求快錢，這我不得而知。有些人是說普遍低薪的環境又遭遇高房價、有些人是說犯罪成本太低導致年輕人願意賭一發、有些人說年輕人不耐操，只想找輕鬆賺錢的方式。理由有百百種，但是：
快錢，是要付出代價的！
在這邊還是呼籲大家，合法賺錢的方式有很多種，兼差開Uber、寫寫部落格、做做代購電商等，還是有很多方法可以並進而不違法且風險小，雖然慢但扎實。有興趣的話，大家也可以留言分享討論。
在這邊，還是要祝大家，在斜槓的路上一路順遂平安！
