現代社會提拔人才效行「德才兼備」，而對於再上一層領導者的要求，更是要求「德重於才」，古云：「德高者升官位，功高者多俸祿」，對於績效卓著的人員獎當其功就可以，但是重要的領導職位一定要讓品格高尚的人來擔任，尤其政府機關部門或是軍、警、消等廣義公務員，應以最高的道德標準來檢視言行，並接受考核檢驗。
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惟理想終究只能是目標，總有不法分子做不到潔身自愛，一直以廉潔自持的新北市府，加上市長侯友宜曾是擔綱正義的化身「警察」，應是標竿中的標竿，今年以來內閣團隊卻屢被爆出桃色醜聞，在大選白熱化的關鍵時刻，考驗著當事人及直屬長官當機立斷的應對；年初前消防局長黃德清遭媒體披露婚外情，一舉躍上各大新聞版面，市府旋即讓其請辭獲准，原以為這只是唯一的不堪，如今卻被戲稱只是冰山一角，甫高升至衛福部的前衛生局副局長許朝程同樣驚爆感情出軌，如此敗壞官箴的一干人等，是否應該建立一套汰劣留優的懲處方式以儆效尤。
「官官相護」與「秉公斷箭」只是一線之隔，人非聖賢孰能無過，但能否真切的坦承犯行反省自持，才是重新獲得尊重的重要因素；當今社會慾望橫行，更需要有德之人肩負領導之責，宋朝大學司馬光曾云：「有才無德，小人也；有德無才，君子也；才德兼備，聖人也。」撇除任何政治考量，在其位應謀其政，才居左，德於右，社會才能和諧，國家方能富強。
