經濟學人 The Economist
2018 July 28th
開放式辦公室，不會打造更友善的職場環境。
2018年的研究，在2024年的現今，毫無改善，說穿了，開放式不過是減少成本，創造更多辦公空間，也讓高權控式的主管對於職員辦公舉止，像圓形監獄般，一目了然。
開放式辦公室示意圖
曾見識過有受雇律師，寧願頭戴上大大的耳機，面無表情的一直打字，發出相當響亮又急促，卡卡卡卡的鍵盤聲，而且更會故意在午休時間，讓鍵盤聲作響，除證明這位律師相當積極任事，卻也讓辦公室裡的其他業務單位人員無法午休，只好另尋處所喘息。
而對於其他業務單位的聯絡，該律師一律用E-mail聯繫或躲在小會議室講電話，以各式奇異的行為表示自身未受眼前同辦公室職員的一舉一動或電話干擾。
然後呢～
同辦公室職員打的每一通電話都要請示這位律師，如果沒有請示他同意撥通電話就直接聯絡業務承辦人，該律師一律罵這職員都在講「廢話」外，還會說這案子我早就知道怎麼辦，怎麼落法律意見！
請問，一開始就知道怎麼做的話，那這位律師為什麼不說，也禁止他人聯絡業務承辦，試圖封鎖資訊來源呢？
是想要拖延法律案件的辦理時效嗎？
結論是
1.開放式辦公室容易餵養出奇葩人士
2.開放式辦公室的監獄型態，造就同事間更加疏離
3.敢在辦公室裡戴上大大Sony 系的豪華耳機，自以為阻隔其他辦公室聲音？一律當成上班在看休閒娛樂片，或是看股票趨勢。
4.不適合開放式辦公室的人，乾脆讓自己一人遠距辦公吧！
