常駐主題
你，有職場故事嗎？
各位初生之犢、職場老手，你在職場上有什麼實用撇步，想與大家分享呢？不論是與溝通技巧相關還是工作心得，都有人洗耳恭聽，格友們盡情分享吧！
歡迎分享你的「職場故事」，徵文無期限，發佈內容設有「職場故事」關鍵字即可參加，投稿成功作品，將顯示於主題策展頁面中。
目前共 2551 篇
含有「職場故事」共 2551 篇內容
全部內容
全部類型
發佈日期由新至舊
作者因長期處於高壓環境，面臨焦慮、失眠等身心警訊，本文分享其作為人生教練，如何運用「覺察現況、思維模式、行為模式、期望選擇」四大面向的問題，剖析並化解工作壓力，找回內在平靜與行動力，並從神經科學角度解析壓力源，提醒讀者正視焦慮的真面目，透過對話與行動，最終克服恐懼，找回生活樂趣。
很多上班族剛進入職場時，通常會認為只要自己夠努力、夠認真、配合加班，公司一定就會看見你的價值，並把價值化成具體的報酬。但隨著年資深了之後，很多人會開始發現，職場其實不是表面上的「誰最辛苦，誰就最重要」。
有些人每天忙到很晚，卻難以獲得升遷機會；有些人看起來沒有特別高調或刻意，卻常常被主管重用、被公
我之前有抱怨過要一個材積重量來估運費要不到的問題。我可能也抱怨過請公司要預估運費，結果無限迴圈說要有最終材積重量才能估運費，但就還沒有訂單怎麼可能有最終包裝後的尺寸與重量。
德國人，(或許是我們公司工作的德國人比較特別？)，他們很難被說服為何報價時預估運費給代理商是make sense...
最近剛好現工作的主管感冒一直咳嗽，咳了一個多禮拜卻死也不戴口罩，同事們講起新冠肺炎那時候這位主管也是這樣，那我就從新冠肺炎時期的事講起吧！
不會寫程式的我，用白話文請AI寫出合併報表的SQL小工具，沒想到這偷懶舉動竟讓老闆驚豔，還被要求上台教大家怎麼跟AI聊天！在覺得「班門弄斧」的心虛中我恍然大悟：阻礙效率的不是技術，而是缺乏讓AI代勞的勇氣。這篇麻瓜社畜的AI破冰指南，將教你如何運用業務邏輯當好PM，輕鬆發包給AI，準時下班！
本文深入解析《穿著Prada的惡魔2》中，米蘭達、安迪、艾蜜莉等角色在20年後的職場與人生轉變。探討時代變遷下的身份焦慮、領導者特質、公關應變能力，以及創業型人格的崛起。強調在快速變遷的世代中，職場的重點已非單純的努力，而是如何與時俱進，克服「跟不上時代」的焦慮。
5/5穿著Prada的惡魔2
前企業永續資深副總經理何麗梅（Lora）的退休演講出發，探討「順勢而為」與「將自己活成一道光」的生命哲學，並結合自身五年的均一教育基金會職涯經歷，反思教育工作者如何在一次次離開舒適圈的請求中，透過好奇心與初心回應，達成個人成長與照亮他人。鼓勵教育工作者擁抱挑戰，在幫助他人之際，實現自我價值與豐盛。
切記，你絕不能用「互相」來看待上位者，他們最討厭算帳，更不覺得欠你什麽。
上位者最不乏幫他做事的人，他們只想要支配+上對下+單方面指使+低成本得到好處的舒適關係。上位者愛吃免錢的，比你想得更加吝嗇喔，就像是上鎖的寶箱，你看的到吃不到。上位者不希望你過得更好，因為這樣會脫離掌握，無法繼續利用你。
