晚餐結束後，小倩和范華再次表示感謝。小倩在心裡默默地希望，這些新的商機能夠帶來更多的合作機會，讓企業小幫手在中國市場上取得成功。
經過了一個星期，小倩和她的幾位業務員忙於拜訪各大台商。雖然他們已經做好了充分的準備，但現實卻讓他們感到有些挫折。大部分的台商都非常忙碌，根本無法抽出時間來親自接待他們。大多數情況下，他們只能與這些台商的手下業務人員對接。
小倩有些無奈地說道：「我們這一周的行程安排得很滿，但實際上，很多老闆都無法親自出面，都是交給手下的人來應對。」
她的業務員之一，林浩，補充道：「是的，大多數老闆根本不關心這種小規模的電腦系統採購，對我們來說，業務量也相對較小，所以他們很少親自參與。」
另一位業務員小楠也感慨道：「這種情況讓我們很難達成有效的溝通。有些商談根本沒有進展，看起來就像是無疾而終。」
小倩沉思了一會兒，然後說：「我們需要找出更有效的方式來吸引這些台商的注意。或許我們可以試試其他的推廣方法，或者找出更多的渠道來接觸那些真正有需求的客戶。」
林浩點頭表示同意：「是的，既然我們無法靠常規的拜訪來打開市場，那麼我們就必須找到其他能引起他們興趣的方法。」
小楠提議道：「我們可以考慮舉辦一些專業的研討會或產品展示會，邀請這些台商參加，這樣能讓他們更直觀地了解我們的系統。」
小倩聽後，眼睛一亮：「這是一個不錯的主意。我們可以籌劃一個專門的活動，讓台商們親身體驗我們的產品，這樣有助於提高他們的興趣。」
大家都對這個主意表示贊同，並開始著手籌劃這個活動。小倩希望這樣的努力能夠打破目前的僵局，讓企業小幫手在台灣市場上獲得更多的認可和支持。
小倩打電話回台北跟李天明會報了這個情況。
小倩：「李天明，我這邊的情況有些困難。大部分的台商老闆都非常忙碌，根本無法親自接待我們。大多數時候，我們只能和他們的手下業務員洽談。」
李天明：「嗯，這樣的情況確實讓人感到棘手。為什麼這些老闆只派小業務員來跟你們洽談呢？他們為什麼不親自出面？」
小倩：「其實我們的企業小幫手只是個小程式系統，單價不高，屬於業務型的產品。這些老闆可能覺得這個系統對他們的影響不大，所以他們才會讓手下的人來處理。這些業務員對於我們的系統本身並不太關心，只要不影響他們的工作就行了。」
李天明：「了解了。那麼，請問你打算怎麼打動這些老闆的心，而不是僅僅打動業務員呢？」
小倩：「我還在想這個問題。這些老闆通常不會直接參與這種小型的系統採購，所以我們需要找到一個能夠引起他們重視的方式。可能需要從他們的痛點出發，讓他們看到我們的系統能如何真正解決他們的問題。」
李天明：「我明白了。那你可以考慮以下幾種策略：首先，準備一份專門針對高層決策者的演示資料，突出我們系統的獨特價值和成功案例。其次，設法安排一對一的會議，直接向這些老闆展示我們系統的優勢，讓他們親自體驗。最後，或許可以透過一些行業內的推薦或合作夥伴來增加我們的曝光度，這樣可能會更容易引起老闆們的關注。」
小倩：「這些建議都很實用。我會試著根據這些方向來進行調整，看看能否有更好的效果。」
李天明：「很好。如果有需要任何資源或支持，隨時告訴我。我們一定要找到最佳的方式來打開這些市場。」
小倩：「謝謝李天明，我會好好考慮你的建議，並努力實施。希望這能幫助我們突破目前的困境。」
李天明：「加油，小倩。我相信你的能力，一定能找到合適的辦法來解決這些問題。」
第二天，小倩打扮得非常漂亮，來到嘉華製鞋中心。這是一個有2000名工人的大型工廠。她直接要求見工廠的老闆湯曜明。
秘書小姐：「請問您有預約嗎？」
小倩：「我沒有預約，但這件事非常重要，需要直接跟湯老闆洽談。」
秘書小姐：「請稍等一下，我去確認一下。」（秘書小姐確認後）「湯老闆有空，請跟我來。」
湯曜明：（看到小倩）「你是那天一起吃飯的那位小倩嗎？」
小倩：「沒錯，我就是那天跟你們一起吃飯的那個小倩。」
湯曜明：「哦，原來是你。那麼，有什麼事？」
小倩：「湯老闆，我經過分析你們工廠的運作，發現了一些問題。如果我沒有算錯的話，你們每個月大約有300萬人民幣的收入被中保私囊了。」
湯曜明：（驚訝地）「這…這是什麼意思？你怎麼會有這樣的分析？」
小倩：「我在了解你們的運作後，發現了不少漏洞和不規範的情況。這些情況可能導致了資金的流失。我不是來指責的，我希望能夠幫助你們改進這些問題。」
湯曜明：「這麼說來，你對我們工廠的內部問題非常了解？」
小倩：「是的，我們的企業小幫手系統可以幫助你們更好地管理工廠的運作，提高效率，減少這些問題。我希望能有機會向你們展示這個系統如何幫助你們解決目前的問題。」
湯曜明：「你確定你的系統能夠解決這些問題？」
小倩：「我非常確定。這個系統已經在其他類似的工廠中成功運行過，並且能夠實時監控並改進管理流程。我可以提供一些成功的案例，讓你了解我們系統的效果。」
