AI浪潮下的知識工作與人才未來

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這是一份關於AI發展階段的列表,這個概念是OpenAI的Sam Altman (Simon)所提出的五個階段,由簡立峰博士在訪談中提及。

🤔 AI 發展的五個階段 (根據 Sam Altman 的說法)

💡 第一階段:聊天 (Chat)

• 這是我們已經達到的階段。

💡 第二階段:推理 (Reasoning) 或 問答的階段 (Question Answer)

• 這是 AI 的推理能力正在上升的階段。

• 在這個階段,當我們向 AI 提問時,它會告訴我們可以做這件事或那件事(給予答案/answer),但它尚未實際去執行動作。

💡 第三階段:代理 (Agency)

• 這個階段是指 AI 會將一個任務完成 (把一個任務完成)

• 例如,AI 不僅是告訴你高鐵可以買幾點的車票,而是會幫你買票。

• 代理能力具有難度,因為執行任務時必須確保萬無一失(例如匯錯錢一次都不行),因此代理不會全面性發生,而是會間歇性發生(斷性發生)。

• 例如,研究代理解決問題的能力就非常強,透過 Deep Research 功能,AI 可以上網找資料,並根據你的要求提供完整的報告。

💡 第四階段:創新 (Innovation)

• 此階段的目標是解決人類目前不知道如何解決的問題,或想不出來的東西。

• 例如,DeepMind (DM) 公司致力於解決第四階段的創新問題。

• DM 旗下的 AlphaFold 能夠生成兩億多種蛋白質結構並預測其特性,這有助於快速開發新藥。

• 另一個例子是 AlphaProof,它解數學證明題比數學家還厲害。

💡 第五階段:組織的管理者 (Organizational Manager)

• 這是 AI 達到所謂的 總裁級或總統級的階段,即 AI 來到決策級

• 這個階段與通用人工智慧 (AGI, Artificial General Intelligence) 或超級智慧 (Super Intelligence) 的競爭相關。

• 未來,國家之間的競爭可能會轉變為:總統是誰不重要,使用哪一個 AI 模型來決策可能更重要。

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