👂 說給你聽：除了名字，都是真的
這裡會分享的故事，除了名字，都是真的。
為了不加班，你會說什麼
說給你聽：職場鬼故事 - Trudy 說這次真的有鬼
每間公司都有一個「Trudy」：長得不錯，資深卻沒能力，跟主管要好，表面人緣好但人人都怕她。
Trudy自稱有靈異體質，時常訴說著自己的身體有多敏感，只要身邊有一點風吹草動，就會不舒服或是發燒。另外，Trudy曾使用公司氣場不好、卡到陰導致情緒不好等等理由，2次從公司離職，這次回歸，是第三次進入公司。
Trudy的工作準則：保證自己出嘴，別人出手，出包一律都是別人的問題。因此在工作上，推些責任、團隊分工混亂、同仁超時工作或是重工，基本是家常便飯。但因為深深了解如何巴結主管，大家對他也是敢怒不敢言
因此工作中因為多次失職、推卸責任，搞砸了公司最大客戶的專案。
主管為了補救，將我負責多年的一個專案分配給她，而我還是要負責這個專案中贊助商的廣告合作。註：這專案原本是我已經服務了5年的客戶，為了讓他有事做分給他
專案進行中，Trudy多次抱怨，覺得我過往的檔案管理很差，讓她無法直接copy檔案修改日期後就送出給客戶確認。就當我依照時程將贊助商的廣告完稿交給她，她負責統整所有廣告並安排施工的時候：
「你做完就好了，不需要我處理吧？」Trudy 不耐煩地推諉。
「整個案子的施工是專案負責人統籌管理進行，我這邊只需要提供贊助商的需求給你」我平靜的回覆著
「這些事情以前都是你做，為什麼現在我是專案負責人就要我做？」她理所當然地回嗆。
在會議上，主管立刻偏袒她：「你順手做了吧！Trudy 有小孩，讓她回家帶小孩！」
我忍不住回擊：「我沒小孩，就比較閒嗎？這些事哪裡順手，還是她的薪水會順手匯給我嗎？」現場氣氛瞬間凝結。最終，主管把工作分給了 Trudy 的組員。
但該位組員當日已有其他專案施工，所以最終出現在施工日現場的還是 Trudy。
隔天吃飯時，Trudy 說：「我昨天去施工就覺得那邊不乾淨，有很多阿飄。我當場卡陰發燒，立刻請師父通靈，結果師父請天兵天將收了 51 位阿飄！」Trudy口沫橫飛的說著前一天晚上師傅通靈跟土地公溝通及天兵天降的收妖過程。
最後Trudy得出總結：「我的體質不適合夜間施工，請主管以後都安排別人！」
當然，這個總結沒有生效，旁邊的人像看傻子一樣的看著她。
💔 慢慢的說:
傳統來說，農曆7月半鬼門開，才可能碰到鬼，
現代人的經驗，只要走進公司，可能你旁邊的那個人比鬼更像鬼！
