職場哲學:如何在「較真」與「圓融」之間找到平衡點

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職場上常聽到「太較真」這個說法。

但較真本身,並不是問題。


真正需要拿捏的,

是角色、權限與責任之間的界線。


有些事情值得被堅持,

因為它關乎交付與風險;

有些事情則需要回到制度與分工,

而不是由個人承擔。


成熟的工作方式,

不是凡事都糾正,

也不是一味退讓,

而是知道在什麼位置,

該把力氣用在哪裡。

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一言一語,有話說
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收納日常生活的一言一語,每一份體驗都在堆疊屬於自己的人生。
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