守水塘的那些人

守水塘了三個月，我又被安排了回到辦公室做一些簡單的電腦操作，於是短暫了結束了我守水塘的生涯。可是一打聽，我部門安排我回去，只是因為公司調來了一個組長和領導更想排擠的人，於是在領導的權衡比較下，那個人頂我守水塘的位置，而我因為熟悉電腦，所以就調去另一個辦公室。

我們公司轄區分管了兩處水塘，這些水塘不是地處偏遠鳥無人煙，就是環境惡劣屬於重體力勞作。所有現在分別由5個同事把手，不過他們並非身強力壯，而是各有特點，1個是智商偏低會理解錯誤指令，1個是脾氣不好頂撞了上司，1個是精神病易發體制，1個是在外維穩經常搭訕女路人，1個是體型太胖無法參與維穩。這些是他們來守水塘的原因之一。他們就像丟拉圾一樣被丟在這裡工作，沒有人會關心他們關心的工作環境和心理健康，甚至是逼他們離職的手段，如果他們有更好的保障，誰會稀罕這種工作呢？

國內在傳承美國的斬殺線，海外華人紛紛闢謠。然而中國的斬殺線卻無時無刻不是懸在很多基層人民頭上，並不是他們不夠努力，也不是他們信用破產，而只是因為他們原本可以控制的生活軌跡，卻被某些領導運用權力的不公分配，以及不公開透明分配原則，讓那些水塘成為了蠻夷之地，讓守水塘的人淪落為邊緣人群。去了監獄還可以知道如何表現可以減刑假釋，守水塘的人逃出守水塘的途徑只剩下辭職和巴結那條隱形的關係網了。