《慢慢把自己找回來》當你感覺什麼都不想回,不是退步,而是需要停下來好好休息

    更新 發佈閱讀 2 分鐘



    有一段時間,我常常在晚上突然什麼都不想回。


    訊息亮著,心卻關起來。 不是討厭誰,也不是在生氣, 只是那一刻,好像再多一句話,都會讓自己碎掉。


    很奇怪的是,白天我其實看起來沒事。


    該做的事有做,該應對的也沒有少。 旁人看來,我只是有點安靜, 但只有自己知道,那種安靜不是平靜, 而是已經不知道該怎麼繼續用力。


    以前我會以為,是自己太脆弱。


    為什麼別人都可以,我卻會卡在這種小地方。 明明沒有發生什麼大事, 卻常常覺得累得不像話。


    後來才慢慢發現,


    也許不是撐不住, 而是撐得太久了。


    有些消耗不是劇烈的,


    它是每天一點點地忍、 一點點地吞、 一點點地告訴自己「算了」。 久了,連痛都變得很安靜, 只剩下一種說不上來的空。


    那種時候,最難的不是繼續往前,


    而是承認: 原來我已經很努力了。


    如果你最近也有類似的感覺——


    什麼都沒發生,卻什麼都不想碰; 好像休息了,卻還是很疲憊; 那不是你退步了。


    也許,你只是走到了一個


    需要慢慢回來的地方。


    今天如果什麼都沒完成,也沒關係。


    不用急著振作, 不用立刻想通。


    有些撐過的痕跡,


    被好好看見的那一刻, 本身就是一種鬆開。


    留言
    avatar-img
    Remile PJ的沙龍
    1會員
    9內容數
    「寫一些後來才懂的事。」
    你可能也想看
    Thumbnail
    你是不是在職場上面,常常會發現自己叫不動人? 在這樣的狀況底下,倚老賣老這一招是沒有用的,只會讓別人反感而已。所以我們常常會看到很多資深的同事,叫新進同仁做事情的方法就是倚老賣老,因為他們通常也不知道要怎麼做才是正確的。 其實這個技巧說白話,就是「烈女怕纏郎」,遇到沒有辦法說服的人,就先用這一招試看
    Thumbnail
    你是不是在職場上面,常常會發現自己叫不動人? 在這樣的狀況底下,倚老賣老這一招是沒有用的,只會讓別人反感而已。所以我們常常會看到很多資深的同事,叫新進同仁做事情的方法就是倚老賣老,因為他們通常也不知道要怎麼做才是正確的。 其實這個技巧說白話,就是「烈女怕纏郎」,遇到沒有辦法說服的人,就先用這一招試看
    Thumbnail
    最近發現,在職場上面其實有兩類人。一種是本來學經歷就頂尖,如果沒有把自己的缺點給補足,就會被扣分的人;另一種是學經歷不足,所以要靠加分項來吸引老闆的人。 我們在進入職場的時候,常常就已經被分類了,因為學經歷這件事是很現實的,沒什麼能夠扭轉的機會。讀哪間學校跟之前做過甚麼工作,在履歷上面都一覽無遺,而
    Thumbnail
    最近發現,在職場上面其實有兩類人。一種是本來學經歷就頂尖,如果沒有把自己的缺點給補足,就會被扣分的人;另一種是學經歷不足,所以要靠加分項來吸引老闆的人。 我們在進入職場的時候,常常就已經被分類了,因為學經歷這件事是很現實的,沒什麼能夠扭轉的機會。讀哪間學校跟之前做過甚麼工作,在履歷上面都一覽無遺,而
    Thumbnail
    背景:從冷門配角到市場主線,算力與電力被重新定價   小P從2008進入股市,每一個時期的投資亮點都不同,記得2009蘋果手機剛上市,當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈,隔天股價就有驚人的表現,當時光學鏡頭非常熱門,因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照,也造就傳統相機廠的殞落,如今手機已經全面普及,題
    Thumbnail
    背景:從冷門配角到市場主線,算力與電力被重新定價   小P從2008進入股市,每一個時期的投資亮點都不同,記得2009蘋果手機剛上市,當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈,隔天股價就有驚人的表現,當時光學鏡頭非常熱門,因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照,也造就傳統相機廠的殞落,如今手機已經全面普及,題
    Thumbnail
    我相信在沒有訓練過的情況之下,每個人的表達能力,應該都不會到特別的厲害。因為表達這件事情是需要訓練的,你可以把自己在說話的時候錄音起來,看看自己是不是有以下三個表達的問題,因為這些問題是不太容易察覺的。 其實我們想像中自己說出去的話,跟其他人接收到的不一樣,我自己也是因為開始把我寫的東西錄成yout
    Thumbnail
    我相信在沒有訓練過的情況之下,每個人的表達能力,應該都不會到特別的厲害。因為表達這件事情是需要訓練的,你可以把自己在說話的時候錄音起來,看看自己是不是有以下三個表達的問題,因為這些問題是不太容易察覺的。 其實我們想像中自己說出去的話,跟其他人接收到的不一樣,我自己也是因為開始把我寫的東西錄成yout
    Thumbnail
    本文分析導演巴里・柯斯基(Barrie Kosky)如何運用極簡的舞臺配置,將布萊希特(Bertolt Brecht)的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默,探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋,並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面,分析該作如何在保留批判核心的同時,觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
    Thumbnail
    本文分析導演巴里・柯斯基(Barrie Kosky)如何運用極簡的舞臺配置,將布萊希特(Bertolt Brecht)的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默,探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋,並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面,分析該作如何在保留批判核心的同時,觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
    Thumbnail
    我們常常很直觀地認為,我在一個團體裡面,只要比贏別人我就贏了,但這是一個狹隘的想法。因為在一個領域中,不可能只有這個團體而已,所以你的贏只是暫時的。應該說,如果不在這家公司或這個專案的時候,其實經營很久的優勢就全部都沒了。 跟在學校大考一樣,比較沒有意義 在學校考試的時候,因為班上只有一個第一名,所
    Thumbnail
    我們常常很直觀地認為,我在一個團體裡面,只要比贏別人我就贏了,但這是一個狹隘的想法。因為在一個領域中,不可能只有這個團體而已,所以你的贏只是暫時的。應該說,如果不在這家公司或這個專案的時候,其實經營很久的優勢就全部都沒了。 跟在學校大考一樣,比較沒有意義 在學校考試的時候,因為班上只有一個第一名,所
    Thumbnail
    這是一篇少數我在講職場政治學的文章,職場政治的議題是很重要的,但是我們往往會忽略這一個重要的能力。 我們可能都會把他想得很暗黑,認為職場政治就是一種權謀的表現,但其實這只是一個職場的基本功而已,並不是什麼樣高深的學問。就像你做人一樣, 如果都不會做人的話那職場的路一定會被非常不順。所以我們應該要對周
    Thumbnail
    這是一篇少數我在講職場政治學的文章,職場政治的議題是很重要的,但是我們往往會忽略這一個重要的能力。 我們可能都會把他想得很暗黑,認為職場政治就是一種權謀的表現,但其實這只是一個職場的基本功而已,並不是什麼樣高深的學問。就像你做人一樣, 如果都不會做人的話那職場的路一定會被非常不順。所以我們應該要對周
    Thumbnail
    在職場上,努力與成功的關聯性很大。雖然說努力不一定能成功,但是不努力就不可能成功。因為沒有一個人是職場的天才,都需要經過很長時間在職場的磨練,才有辦法達成一番成就。 但是反過來說,我們也很容易就誤解成努力就一定會成功,對於越認真的人,就越容易感到挫折,因為努力了半天,最終有可能卻什麼也沒有得到。 時
    Thumbnail
    在職場上,努力與成功的關聯性很大。雖然說努力不一定能成功,但是不努力就不可能成功。因為沒有一個人是職場的天才,都需要經過很長時間在職場的磨練,才有辦法達成一番成就。 但是反過來說,我們也很容易就誤解成努力就一定會成功,對於越認真的人,就越容易感到挫折,因為努力了半天,最終有可能卻什麼也沒有得到。 時
    Thumbnail
    這是一場修復文化與重建精神的儀式,觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢:巧遇Hagay》,但你能感受心與土地團聚的渴望,也不急著在此處釐清或定義什麼,但你的在場感受,就是一條線索,關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
    Thumbnail
    這是一場修復文化與重建精神的儀式,觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢:巧遇Hagay》,但你能感受心與土地團聚的渴望,也不急著在此處釐清或定義什麼,但你的在場感受,就是一條線索,關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
    Thumbnail
    《轉轉生》(Re:INCARNATION)為奈及利亞編舞家庫德斯.奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品,結合拉各斯街頭節奏、Afrobeat/Afrobeats、以及約魯巴宇宙觀的非線性時間,建構出關於輪迴的「誕生—死亡—重生」儀式結構。本文將從約魯巴哲學概念出發,解析其去殖民的身體政治。
    Thumbnail
    《轉轉生》(Re:INCARNATION)為奈及利亞編舞家庫德斯.奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品,結合拉各斯街頭節奏、Afrobeat/Afrobeats、以及約魯巴宇宙觀的非線性時間,建構出關於輪迴的「誕生—死亡—重生」儀式結構。本文將從約魯巴哲學概念出發,解析其去殖民的身體政治。
    Thumbnail
    我們常常覺得職場很黑暗,所有人性的光輝在職場裡面盪然無存,就像神隱少女湯婆婆的湯屋一樣,走進去,連無臉男這種好性格的靈魂也變壞了。 但工作了幾年之後,我發現並不是這樣。而是職場會把人的缺點放大,原本在學生時期可以隱藏的缺點,再也無法隱藏。就像我們常常會覺得,遇到一些不講理的老人,會覺得是是老人變壞。
    Thumbnail
    我們常常覺得職場很黑暗,所有人性的光輝在職場裡面盪然無存,就像神隱少女湯婆婆的湯屋一樣,走進去,連無臉男這種好性格的靈魂也變壞了。 但工作了幾年之後,我發現並不是這樣。而是職場會把人的缺點放大,原本在學生時期可以隱藏的缺點,再也無法隱藏。就像我們常常會覺得,遇到一些不講理的老人,會覺得是是老人變壞。
    Thumbnail
    有時候在職場上被人討厭,我們自己也不知道是為什麼,當然被人討厭不一定是自己的問題,也有可能是因為別人得忌妒心所致,但是如果這個頻率太頻繁,那你可能在某一個方面是真的有問題,那你可以看看自己是不是有下列三種情形,如果有的話就可以想辦法改善,相信會對於職場的人際關係有很大的改善。 言行不一致 大家應該都
    Thumbnail
    有時候在職場上被人討厭,我們自己也不知道是為什麼,當然被人討厭不一定是自己的問題,也有可能是因為別人得忌妒心所致,但是如果這個頻率太頻繁,那你可能在某一個方面是真的有問題,那你可以看看自己是不是有下列三種情形,如果有的話就可以想辦法改善,相信會對於職場的人際關係有很大的改善。 言行不一致 大家應該都
    追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News