設計師戰友，你幫自己的職涯保障做過「易用性測試」了嗎？
身為使用者經驗設計師，你習慣為產品排除障礙、優化路徑。但當你穿梭於不同專案、擔任企業外部顧問，或是正在尋覓下一個頂尖外商的職位時，你是否注意到自己的保障體系出現了「延遲」與「斷線」？
在你忙著優化別人的操作流程時，最容易被忽視的漏洞，就是那份默默在縮水的勞保年資，以及被二代健保蠶食的專案利潤。身分架構重組：只要涉及「企劃與管理」，這裡就是你的主場
不論你在專業社交平台或求職網站上使用哪種稱呼，只要你的工作核心涉及策略佈局與流程定義，都能透過台北市企劃經理人職業工會合法加保：
- 體驗研究與設計專家：
- 職稱： 使用者經驗設計師、體驗研究員、介面設計師、視覺策略師。
- 核心價值： 進行痛點分析、規劃資訊架構、執行易用性測試、設計規範系統建置。
- 產品決策與營運領航：
- 職稱： 產品經理、數位轉型顧問、需求分析師、營運策略師。
- 核心價值： 撰寫產品需求文件、協調工程與設計開發、規劃數據指標與轉化路徑。
- 數位行銷與內容決策：
- 職稱： 內容策略師、社群經理、網站企劃、企業講師、經驗設計師、包裝結構設計師。
為什麼頂尖數位人才一致首選「台北市企劃工會」？
1. 執行業務所得的「利潤優化」：合法省下 2.11%
身為獨立顧問或高階接案者，單筆顧問費或酬勞動輒數萬。若無工會身分，這些收入會被預扣 2.11% 的二代健保補充保費。
- 優化方案： 擁有本會身分，可合法免扣這筆費用。對於頻繁產出高價專案的設計師來說，省下的血汗錢能實質提升接案的「毛利率」，一次大額專案省下的錢，往往就抵過數年的工會年費。
2. 退休金的「增長演算法」：每年合法調升 15%
我們支援會員每年合法調升 15% 的投保薪資級距，直攻最高上限 45,800 元。 對於習慣高薪資水平的人才來說，這不只是現在的傷病保障，更是為了讓未來的退休金給付基數，能與你的專業身價同步更新。別讓你的老後生活，因為現在的疏忽而落入「低版本」的保障。
3. 職涯遷移的「高穩定性」：換工作不換工會
數位人常在電商、金融、新創或代理商之間橫跳。本會涵蓋了所有企劃與管理職能，這意味著即便你從設計轉向產品管理，或從行銷轉向營運，你都不需頻繁更換投保單位。這種穩定累積的「年資防火牆」，能確保你的勞保年資始終在同一個單位存檔，保障不漏接。
4. 全方位守護：政府認可的完整防護網
透過本會投保，你即刻享有政府認可的完整勞保保障，包含：
- 傷病與職災給付： 無論是辦公室長期操勞或通勤意外，皆有補貼。
- 生育給付： 投保滿期後分娩，可請領 2 個月投保薪資津貼。
- 老年給付： 讓你的勞保年資不再因接案或轉職而中斷。
- 本人及家屬死亡給付： 提供喪葬津貼與遺屬保障，極大化家庭抗風險能力。
讓專業保障，同步你的職涯版本更新
你擅長優化別人的路徑，現在，該為自己的職涯路徑做一次最理性的架構優化了。別讓保障缺口，成為你職涯更新時無法修補的缺陷。
這不是一份支出，而是你在開拓數位版圖時，最精準的風險對沖。
【台北市企劃經理人職業工會 聯繫資訊】
· 官方網站：https://www.tpemanager.org.tw/
· 聯絡電話：02-8369-1100
· 服務時間：週一至週五 08:30 – 17:30
· 工會地址：台北市大安區羅斯福路二段 91 號 16 樓之 2（捷運古亭站 3 號出口）
· Google Maps 指引（點擊下方連結啟動導航）： Google Map 導航：企劃經理人職業工會
