哀~不愧是億年缺

今天外面都一直下雨很煩，偏偏今天有場面試，也沒甚麼拉，就是乞丐(廣源)園區的一個爛工作，這個園區永遠都是依照勞基法最低薪核薪，不用期待，反正大叔我就是找一個餓不死的工作來做而已。

到了現場後，一樓櫃台跟人聊天聊到忘我，我站她面前5分鐘看著她，她完全無視我的存在一直聊天，我只好自己打電話跟人資講我到了，人資一下來就問我"剛才櫃台都沒人嗎?"，我說"他都在聊天啊"，哈~你受死吧，爛人坐領薪資還搞失蹤，櫃台這麼好當喔，你這種職位這麼爽如果連通知主管都不爽幹的話，那就回家去好了，要請也請個漂亮的，這個長得好像外勞@@門口警衛都比你盡責。

這間公司在這棟大樓租了三層樓，反正進駐公司來來去去沒一個像樣的，人資拿了一本厚本子跟我說我工作環境大概就是這樣，我說是要學三個站嗎?人資就跟我說我的工作有可能被分到一或二課，要看主管安排，結果來一個自稱三課的課長............滿瞎的!對了，人資劈頭就問我上個工作所謂的雇主違反勞動契約是甚麼?我大概講了一下。

主管坐下來後又再問一遍"你上一個工作是因為雇主違反勞動契約而離職，是甚麼狀況?"(看來這間也是不簡單啦八成是心虛)，我就大略講了就是我職位是品保人員，卻天天叫我去做包裝工作，她聽了後就面露緊張且大聲說"我們這裡也是要支援哦，先講好哦"，我一聽到心裡就想"靠，又是個掛羊頭賣狗肉的職缺，我若不寫我離職原因是不是要被你們騙來做了??"，然後說甚麼"今天做這站明天可能又做別的哦，要支援三個樓層，每層樓都不一樣，有SMT、MARKING、包裝、組裝~~~~~~~~~~總之就是三個樓層都要跑哦"，講一堆廢話，就是問我願不願意被坳嘛，拿香蕉請人還把台灣人當外勞啊，難怪徵人徵不到，可憐，一個人是要做幾份工作?我就不太開心說"那你們應該要在104上面打清楚，我今天下大雨還來面試，你們上面明明講應徵IC測試員結果來這裡甚麼都要做!其實你們這樣已經違反勞基法第14條了!"，這主管就超緊張緊張到直接扯喉嚨大聲解釋說"我是說我們這些站後面都會有測試站，所以你不可能每天都待同一站，那這樣你能接受嗎?"(我聽了一半就快受不了有夠吵的，好好講話會死嗎?被我點到痛處心虛了是吧)，一開始明明說要搞甚麼組包裝和SMT，我一搬出勞基法馬上改口"這些站後面都有測試站，所以是要我這些站都要學"，你們一定心想反正進去後還不是你們講甚麼我做甚麼，少跟我來這套，真的不要把現代人都當傻子耶，我做底層缺不代表我腦袋趴帶，從人資到主管都很在意違反勞動契約這一點來看，你們這間是甚麼樣的公司自己心裡有數，如果你們真的是正常工作，那幹嘛這麼緊張拚了命解釋呢?

講白點，二休二日班全薪只有32590，差不多就是常日班最低薪資+2千津貼再多個一千而已啦，可是工作要求跑三個樓層會這麼多機台，吃卡麥拉，三個樓層的機台我要學到死哦，我都快42歲了哪來這些記性，那我幹嘛不去找只要求做一站就夠的工廠呢?薪水都一樣低為什麼你們要求這麼多?你們慢慢請吧，這種工作內容和薪水不用妄想請應屆大學生了拉，看看路邊賣菜的50歲大媽要不要做這種工作，人家一聽到只有32K就跑了，哈~這種工作內容和薪水嚴重對不上的爛工作浪費我時間，媽的，根本把台灣人當外勞在用啊，他媽的都甚麼年代了還不把人當人喔?整天喊缺工，職缺一放上就是好幾年，有沒有檢討過你們的工作量和薪水成正比嗎?誰要做?浪費我時間!可悲~我就只是找一個簡單工作3萬出可以過日子的工作，有需要跟我狗屁一堆嗎?試問你們OP年薪加起來有破70萬嗎?你們開這種條件去吃大便好了，最好笑的是你們連中午用餐都要全額自費，有夠爛的，科技業都幾乎會補助耶!你們這間好意思開這種條件徵人?

PS.忘了說，這家受訓要在常日班，聽到這個就肚爛，怎樣，二休二日班的員工沒法教人是嗎?常日班意味著要同時受到AB兩班人的訓練，有做過OP的都知道，每個OP手法都不同，等於我一進去就要學兩套作業手法，且一個月15天的假變成8天，薪水從32K變成30K，講白點就是你們工廠想省錢拉，吃大便吧你們，最討厭你們這種的，甚麼常日班，上到17:30下班，我就問你們上下班交接都不用學是嗎?