​老闆的邏輯： 給你加薪 20%：不行，這會破壞公司薪資結構。❌ 空降新人雙倍薪水：沒問題，這是為了引進優秀人才。✅ ​原來在老闆眼裡， 我的薪水不是由「能力」決定的， 而是由「我還沒離職」決定的。 🤡 ​最諷刺的是，那個雙倍薪水的空降兵進來後， 還要由領半薪的你，負責把他教到會。