那天下班，隔壁部門的同事找上了我，說：「今晚要不要一起吃飯，我知道你喜歡吃火鍋，有一家我昨天特意找的火鍋店，感覺不錯。」

他是我剛進這公司認識的同事，那時我們在同一個部門，而他調部門是上個月的事——至於原因，等等會聊到。

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火鍋店

不適

火鍋

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那塊夾給別人的肉，正是你委屈的自己

「在職場上，什麼樣的人算有能力？是資歷深、學歷高，還是真正能處理突發狀況的人？」
這個問題我思考了很久，我的答案是：有解決問題的人，才是有能力的人。

職場

螺絲

主管

出差

學歷

五金行

傳統產業

教育

職場上的超能力－解決問題

「公司的流程超繁瑣，超沒效率。」
「對啊，因為這樣子我們一直加班。」
聽著公司前輩的抱怨，我安靜的低頭做事，只想在下班之前把事情做完。

下班的時候，前輩們有時會約同事吃飯，但我多半都會委婉拒絕。
因為我知道不應該浪費時間在這些人身上，我要做的事情是：遠離這些人。

學會剔除人際雜訊，生活才會清晰

記得小時候，浴室門口地上，擺放的不是吸水用的地毯，而是一條我穿過但卻破洞不堪的上衣。

我問母親為什麼要把破掉的衣服放在這裡，她說：「把壞掉的東西用在其他地方上，是一種節儉的美德。」

塑化劑

衣服

植物

公仔

浴室

房間

身體

情變

浪費

環境

節儉，但你可能浪費了更重要的東西

「我是誰？我該往哪裡走？」我在高中考完學測的當下，問自己的問題。

那時候我問過自己的雙親，也問過學校的老師，但得到的答案我不是很滿意，只是一句：「你覺得你是誰，你就是誰。」如此不負責任的話，也沒有給出實際的行動方法。

這個問題放在我心裡非常久，直到我大學畢業進入了職場，這個問題依舊沒有得到答案。

親子與教育

馬拉松

挑戰

報名

比賽

跑步

經驗

打卡

高中

答案不是想出來的，是走出來的

在我工作的經歷裡，看到一個怪現象。

基層員工向主管申請一個籃子，來分類以及收納常使用的工具。這個籃子價格不是說高的離譜，大概才 50 塊左右，但這個籃子從申請的第一天，過了一個月才到了那個員工手上。

一個簡單的東西，可以搞得很複雜。我想在你的職場上一定見識過。

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副總

文章

禮拜

愚昧之人會把簡單事情複雜化，聰明的人會把複雜事情簡單化

不論是生病、情緒低落，或是工作疲勞，這些原因都會讓我們狀況變得很差。這時要是在做個決策，只會讓狀況更糟而已。

有段日子，是我人生中最混亂的時候。剛換了一份工作，對未來也很不確定，又加上常加班，身體的狀況非常糟糕，包含思緒也是，我很難做出理性的判斷以及思考。

決策

食物

麵包店

熱量

花瓶

疲勞

上班

人在狀況差時不要做決策，否則只會讓狀況更糟

職場上最讓人抓狂的，不是新人犯錯，而是已經半年了還犯同樣錯的人，還會理所當然地認為是別人的錯。

在職場上你有沒有遇過這樣的人：他常常覺得都是別人的錯，自己沒有任何的錯誤？
不覺得自己有錯的人，在我的職場上很常出現。

同仁

照顧

店長

新人

老闆

成長

拒絕成長的人，不是被淘汰，而是自己選擇停在原地

還記得高中的時候，我們有一堂選修課，那堂選修課是在課堂上看完電影，是個500字左右的讀書心得，是個非常營養的學分。

有一次看完電影後，老師罕見的上臺分享他的心得。

他說：「一個人早上起來如果會折被子，代表他是一個自律的人。而且他的房間一定非常地整潔，這也能反映出他的內心。」

人際關係

囤積

同學

服裝

羅蘭

老師

過期

一個人房間，會反映出他的內心

錢會放大一個人的本質，慷慨的人更慷慨，小氣的人更小氣。
個性是可以後天培養的，但本質無法靠後天來去改變。

本質是一個人的基底，所有的一切都建立在這個基底之上，不論後天再怎麼努力培養，還是無法改變這個人的本質。

要如何去看透一個人？最好的方式是用「錢」。