不知道大家有沒有過一個狀況 : 當自己成為某個專案的 leader時，謹記曾被上司或客戶束縛而志不能申，所以決定在自己可以作主時讓夥伴「發揮」，但換來的結果卻是專案品質不僅沒有達標，甚至還讓團隊消極低迷的經驗嗎? (請投票)

職場

音樂藝文

以行動支持創作者！付費即可解鎖

北美館「托瑪斯．德曼——歷史的結舌」

能想到用紙雕表現稍縱即逝的永恆，真的很讚😎

能在模糊的靶上看到紅心並射中的人，是不是都是神仙阿?

概念要寫得多好，才會覺得這一切都好合理呢?