本文深入探討勞倫斯．彼得提出的「彼得原理」— 每個員工都會升到其不勝任的職位，並結合階級制度、組織運作機制與個人職涯發展，提供跳脫職場魔咒的策略。

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一困擾於 ADHA 的青年，練習寫作與分享讀書心得~~

本文分享了作者獨特的閱讀心得，從瞭解作者生平、書寫對象切入，深入探討《愛的藝術》的核心概念，並提出「去個性化」、「繼承而來的人格」與「平靜時方能愛」三個關鍵面向，闡述如何在商業文明下保有個性、建構完整人格，以及如何透過平靜的內在達到真正的愛與被愛。