結合佛法智慧與現代管理理論，探討領導者如何透過「定」與「慧」的修煉，提升決策品質與心智韌性；如何藉由「戒」與「和」的六和敬原則，建構公平透明的組織制度與心理安全的團隊文化；以及如何運用「權」與「變」的情境領導與四攝法，靈活應對多變的人性與環境，最終建立一個具備強健財務表現與長期發展潛力的韌性組織。

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以禪的智慧，探索商業、投資與永續的無限可能。

本文分享在法鼓文理學院修習「禪式管理學」的心得，闡述世俗管理學的侷限，並提出以佛法「慈悲」與「智慧」為核心的禪式管理，追求自利利他的永續經營。文章分為三大部分：領導者的修心之道、組織運作與人才培育、變革創新與激勵，探討如何透過領導者自我覺察、同理心溝通、激發員工願力，在變動的環境中帶領企業前進。

本文探討法鼓山「心靈環保」理念，從其定義、內涵、實踐方法「心五四」及社會應用「心六倫」，闡述如何透過淨化內心，培養安定、平穩的狀態，進而善待他人與環境，達成個人與社會的永續發展。文章為作者在法鼓文理學院的學習經歷，結合聖嚴法師的教誨及個人體悟，提供個人學習心得。

本文分享法鼓文理學院就讀「社會企業與心靈環保碩士在職學位學程」之課程筆記，摘要全球主要的永續與氣候行動規範架構，並分享學習心得，強調ESG已成企業營運核心戰略，永續資訊的「財報化」與「法規化」是不可逆的趨勢，同時也連結心靈環保與永續實踐的關係。