人才梯隊
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當大多數主管還在抱怨Z世代時，有遠見的領導者早已轉向另一種戰略思維。本文借用「刀劍與弓箭」的隱喻，拆解企業經營的兩難。卓越的領導者，不會只埋頭打造眼前的刀劍，而是懂得耐下心來，在充滿張力的磨合期中拉開弓弦。透過新加坡領導者「Y 型血」的感悟，本文分享為何人才永續的關鍵，在於能射向2070年弓箭。
