企業倫理
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《你們震撼我的三件事》
1.盜亦無道
有一次在討論某件事時，突然插入兩個我不熟的名字，幾乎是沒有印象的人事物。
我說你從哪裡來的資料，你說從某個通訊軟體談話內容過來的。我當下說：這樣是違反常理跟規定。
我們當下在談某件事，你插入了另兩個人名及特殊職業的事。那個職業我這一生只有接觸兩次，我記性
這幾天深夜冷得很有感。坐在電腦前，腦子裡還在轉著十二月底玩完的那款台灣獨立遊戲《Minds Beneath Us》。劇情細節或許已經模糊，但那種壓抑的、灰濛濛的社會體感，像散不掉的煙，一直留在某個角落。
在這遊戲裡，我看到一張巨大的、把所有人都網進去的社會契約。
遊戲背景設在未來，所有醫療、交通
付費限定
每次我看到關於緬北甚麼樂園的新聞時，我就會想，那個策劃出這個樂園的人，會不會是小時候打電玩啟發出這樣的創意出來？因為我小時候見過某個遊戲，就真的在遊戲裡做了類似的概念出來，只是他在現實中實行而已。
那個遊戲是九十年代的遊戲，是今天沒甚麼人知道但當年很有名的「牛蛙」公司的出名，中文譯叫叫作「快樂天堂
在講求個人英雄主義的職場中，倫理經常被嗤之以鼻，被認為是上對下理所當然的權威展現。其實不然，職場倫理是一種價值規範，是下對上由衷而生的尊敬、禮遇。因為每個人扮演不同角色，各司其職，大家提高位階上的思考能力，互相尊重，才能彼此合作。
經常聽到友人說：「你敬我一尺，我一定還你一丈」，這就是一種感念別