再培訓
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在職場中，關於「能力提升」這件事，常常存在一個迷思：很多上班族認為，公司的人力資源部門應該負責安排培訓、規劃課程，甚至幫助員工規劃職涯。然而，從另一個角度來看，能力的提升其實首先是個人的責任，而不是人力資源部門的義務。每一位上班族都應該清楚地認知，專業能力與競爭力的建立，本質上是自己的事情。如果把成
