近來有些人提議改聘公務員擔任學校行政工作，讓老師回歸教學。這只能解決極少問題。
其實大型學校在行政編制上有額外人力。與其將少數職位轉給公務員，解放少數教師，不如擴大行政編制，例如在一定規模之上的學校，增加行政職缺，或者增加副組長、副主任等行政職缺，讓同樣有教育背景的合格教師，分攤原本的行政工作。

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台大自然組轉讀課程與教學，觀察這個圈子，頓悟許多冠冕堂皇的說詞背後，其實是掌權者不想讓大家知道的簡單真相。對教師的情緒勒索，就是用最少的經費，讓民眾為下一代的未來，造一個遙遠的夢。

本篇文章探討蘭嶼高中教職員宿舍的生活與管理，包括宿舍委員會的角色、修繕流程及經費來源。隨著宿舍內各種設備的故障與維修需求，宿委會成為教師生活中的重要支援，透過眾人合作與會議討論，共同維護宿舍環境，使教師在日常生活中能夠得到更好的居住體驗。尤其是在面對突發事件時，宿委會的快速反應能力至關重要。