勞資律師
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這篇文章說明加班費的相關規定，包含加班費的計算方式、補休的規定、以及僱主常見的違法行為。文章也提醒僱主應依法給付加班費，並提供員工維護自身權益的方法。
「資遣」是指公司因法定原因需裁減人力，提前通知員工終止勞動契約、並發給資遣費之行為，此與針對員工個人原因的解雇不同。依《勞動基準法》第11條，雇主只有在特定情況下才能合法資遣員工，並須給予提前預告及資遣費。本文來談論資遺如何合法！
本文探討了在資遣過程中，員工應瞭解的權益與注意事項。包括資遣中的預告期間、如何計算預告工資、謀職假的權利、領取非自願離職證明、資遣費的計算技巧及申請失業補助的步驟。此外，建議遭遇資遣的員工諮詢專業律師，以確保自身的權益受到保障。這些資訊對於面對非自願離職的勞工尤為重要。
貨運司機對公司提告，說他常常加班，但公司都沒有給加班費，一次請求了200萬的加班費，公司要怎麼應對？
