去處境化
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這篇文章探討了一種常見的職場現象，即將個人的結構性問題消解為情緒問題，以及過度「心理化」的占星解讀如何複製這種「系統性的去處境化」邏輯。作者認為，真正的理解應關注「條件」而非指責「位置」，並提出占星學應作為一種詮釋工具，幫助人們在現實困境中奪回敘事主動權，而非僅提供心靈慰藉。
