朋友信心滿滿地申請出差，卻因成本考量而被主管拒絕，儘管他理性上能理解，內心仍感受到強烈的挫折，總覺得自己「不被信任」，彷彿他的專業與存在是可有可無的。那種想要去說服主管，卻無力改變的念頭，在內心反覆盤旋，始終無法釋懷。

聽著他說明事件經過，我察覺到他心底真正在意的，並非出差的得失，而是那種...

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逐水草而出差，哪裡有生產需求，就往哪裡移動，隨性去旅遊，記錄一路上所見所聞所思，感受文化差異帶來的衝突與新發現的喜悅。

現負責海外代工廠專案管理、擔任104履歷健檢志工、國際教練聯盟(ICF)職場成長與跨文化領域教練，耕耘經濟日報「職感心教練」專欄，閒暇時寫寫書法，傳承裱褙手工藝。

為了延續這份自我陶醉，勢必要承擔更加棘手的他人課題。這當然也是一種生活方式，只是未來的人生也就從此勞碌不堪了。

<div class="draft-block draft--p left">救急可救窮不可。</div>

關注社會階級、金錢與權力，分享相關文學、社會科學的閱讀及訪談經驗