團隊成員
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當一個人已經習慣性地失信於別人時，去責備他們、要求他們調整對我來說都是沒有多大意義的事，除非我是整個工作的負責人，不然我不認為自己有責任替他們收拾爛攤子，更沒有義務去照顧或「教育」這樣的人。只會在每一次合作之後，思考如何在未來離這樣的人愈遠愈好。