女本位主義
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如果你對曾有過以下提問，或許能在這篇文章中找到答案。
你見過厭惡自己孩子的母親嗎？
你知道為何有些女人生產後就不讓男人碰嗎？
你知道為何母親要教孩子恨自己的父親嗎？
當母親教你「永遠站在她那邊」，你要想想：你是不是被利用？
一個把丈夫當供養者的女人，不會尊重孩子。因為孩子的存在提醒她「擇偶失敗」。
近年多起母親親手傷害幼子的案件，讓人不寒而慄。每一則新聞都令人難以想像：
——母親，這個在人類文明中被視為最柔軟、最具保護性的角色，如今竟一次次出現在悲劇的起點。
這些事件不是孤立個案，而像是一個時代的徵兆。女權的興起與家庭結構的崩落，正在深刻改寫「母親」這個角色。
都說男人是視覺生物，看女人的時候太注意身材臉蛋，讓人不舒服，是一種「男性凝視」。但女人看男人的時候，那種打量跟算計可是一點也不少。
自己被男人多看兩眼就罵噁男，上網公審。轉頭卻對帥哥發花癡，看到肌肉帥gay也要意淫調戲，明明知道人家不愛女人還硬要湊上去。這雙重標準倒是玩得順手。
自從社群網站普及以後，一個全新的職業悄悄成形：網紅。
而在這個以流量堆砌注意力的產業裡，一條特殊的「賣慘產業鏈」也隨之誕生。
它以情緒為商品、以共鳴為工具，為重病家屬集氣、為窮困群眾募資、為孤老與幼小帶貨。表面上是一場場「善意接力」，背後卻早已被流量規則駕馭
華航首次推出全空少航班，原是象徵性別平權的里程碑，卻意外引發網路論戰。文章深入剖析此事件背後的性別刻板印象、職場性別歧視，以及部分女性主義者標榜的「女性優先」思維，並強調真正的性別平權應是基於能力而非性別的機會均等。
2025/11/24
您好，今天偶然看到了這篇文章，覺得能將這件事情乃至這個業界中的不平等用這樣理性而有條理的方式論述出來是很少見的，分析得很透徹、很有說服力
不過關於第四節所提到的升遷的部分，我在其中感覺到了比較偏離主旨的論述
航空業的架構本身比較傳統，能在被壓迫的情況下錄取的男性本身就是相對有韌性的那些人，再者領導階級也存在性別偏見，認為女性更適合服務業，而男性更適合領導層，這些都是同一套的刻板印象，兩方都同樣是受害者
「女人中看不中用，做實事還得靠男人。」這句話本身帶有歧視的味道在，將能力與性別綑綁本身就是一種歧視與不平等的表現，真正的平等不應該是透過打壓任何一方去達成的，我想
男性在這樣的社會結構下所面臨到的困難無疑是存在的，在平權路上不只是女性，也會有男性的反對（比如文中提到的想避開全男性機組員的班次的留言），但我也希望有一天不管是男性還是女性都不受性別限制，不被預設立場，能讓每個人的能力都能得到最客觀公正的評價
從松山車站老貓「Maru」跳軌事件，探討社會常見的「責任錯位」、「情緒外包」與「對外界無限上綱的期待」。文章剖析此現象如何在兩性關係、親密關係乃至公共事件中運作，特別是當女性以受害者姿態出現時，情緒如何被放大、責任如何被淡化，並進而演變成對整個社會系統的負擔。
本文探討婆媳衝突的本質，指出其並非男人無能或父權殘餘，而是女性之間為了「被愛權力」而展開的權力競逐。從自戀型人格、女性權力體制、注意力掠奪，到女性在群體生活中的盲點，深入剖析婆媳關係僵化的深層原因，並提出女性不願共享愛是導致家庭關係緊張的關鍵。
探討「仇女」言論為何比「仇男」更常被提及，並非單純語言問題，而是涉及兩性互動中的權力不對等。本文分析女性在擇偶市場中的資訊優勢、聲譽維護成本、以及透過網路敘事來重塑自身價值的策略。同時也解釋了為何男性在面對負面評價時，較少提出「仇男」的控訴，以及教育和社會對男性話語的壓制現象。
深入剖析「雌競」現象，指出女性間的競爭核心並非男性，而是「注意力」。透過「女本位主義」與「自戀型人格障礙 (NPD)」的框架，解析了母親與婆媳關係中的權力動態，以及女性系統難以協同的根源。最後提出「課題分離」、「去注意力化」與「重建價值來源」等自救策略，呼籲從對外目光轉向內在成長，實現真正的自由。
