害群之馬

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每逢高普考缺額創新高,媒體總是重複「留才困難」、「制度待修」的敘事,卻很少追問真正的問題:誰在定義「害群之馬」?從莊子出發,反思當制度無法改變時,如何將結構性壓力轉嫁為個體問題。當「找出問題的人」變成唯一解法,我們是否忽略了更大的草原正在失衡?這不只是公務體系的困境,也是現代職場共同的荒謬日常。
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