情緒與制度
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同安書室
2026/05/10
以青散文|《不要咧》母親節蛋糕遭宿舍冰箱清空:當理工規則撞上人情,「拜託打給我」最後還是被丟進回收桶(ChatGPT)
中興大學女宿母親節蛋糕遭清理事件,引爆「宿舍公共冰箱管理」與「人情通融」的激烈討論。《以青|不要咧》從一張寫著「要丟拜託打給我!!!!」的便條紙出發,拆解理工式管理、批次清除邏輯,以及當 if else 遇上眼淚時,人類文明裡最難寫進規章的那一行程式碼。
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蔣以青
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中興大學
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宿舍冰箱
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亞瑟的沙龍
2026/01/25
當問題發生時,人們其實是在找答案,而不是找原因
當問題發生時,人們往往急著找答案,而不是理解原因。於是錯誤被快速歸咎到個人身上,否定能力、態度與人格,彷彿只要有人負責,問題就解決了。然而多數狀況並非個人失誤,而是制度、流程與結構長期累積的結果。責怪一個人,比理解整個系統容易得多;給出答案,也比面對不確定來得安全。
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職場思考
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問題不是人
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系統性問題
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