成長法則
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你升不上去不是努力不夠，而是思維太固定。
心理學家 Carol Dweck 的研究指出，
「固定型思維」害怕失敗、逃避挑戰；
「成長型思維」則在錯誤中學習、在壓力下前進。
教你三步轉化法：重寫內在語言、紀錄學習過程、讚美努力而非結果。
當你從「怕輸」轉向「願意學」，
你會被看見，更會被信任被提拔。
本書作者從貝佐斯過去每年皆親自寫給股東的21封信中，濃縮其箇中精華後揭露亞馬遜橫跨這二十多年用來推動企業持續成長的長期思維、教訓與經營策略，建構出測試、建造、加速、規模化四階段的成長循環，總結出關鍵的14條事業成長法則。小編從這14條成長法則中彙整其精華，探究其跳躍式成長的軌跡。
