接班人計劃
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接班人計劃（Succession Planning）常被視為企業高層管理的「隱形議題」，它不會每天出現在會議上，但對公司長遠發展而言，卻是至關重要的核心策略。每個企業的創辦人或高層領導終究有退休或離職的一天，而若缺乏妥善規劃，公司可能面臨領導真空、決策延誤，甚至出現經營方向偏離的風險。因此，針對高層
